Nossos Serviços


Construção do planejamento sucessório

Construção de um planejamento sucessório que contemple o negócio, a família, o patrimônio e a sociedade que estão inseridos.
Não é apenas decidir o proximo presidente, é elaborar um plano único em conjunto com as esferas envolvidas.

Elaboração dos protocolos familiares

Definição de regras claras, elaborada pelos próprios envolvidos no processo, conciliando os interesses e expectativa de cada geração.
Esse processo de construção dos protocolos familiares e do acordo de sócios é um processo indispensável para a harmonia societária e familiar.

Mediação societária e familiar

Uma metodologia muito utilizada para dirimir as dificuldade de comunicação, sendo conduzido para uma solução satisfatória e possível para os envolvidos.
Na mediação busca compreender as perspectivas de todos os envolvidos, utilizando técnicas para facilitar o diálogo entre as partes.

Governança familiar

Criação de controle dos negócios de forma sistematizada, auxiliando na separação das fronteiras entre gestão dos negócios, propriedade e família.
Uma metodologia com fundamentos sólidos, baseada em princípios estruturados: equidade, transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

Reorganização patrimonial

Criada sob medida para cada família, com a construção de instrumentos jurídicos, societários, familiar, sucessório, entre outras torna essa reorganização eficaz para o fim que se destina, trazendo assim maior segurança para cada família ou negócio.

Projeto individualizado de sucessão

Por ser um processo bastante complexo para os envolvidos, tanto para os fundadores, sócios e sucessores, desenvolvemos um atendimento personalizado trazendo alternativas para alcançar a transição de forma mais estruturada, leve e tranquila para os negócios e famílias.

Conversas individuais

para entendimento das expectativas de cada envolvido.

Conversas mediadas

conforme a necessidade entre os integrantes dos grupos.

Diálogos em grupo

Construtivos e com o alinhamento necessário para tomada de decisões

Abordagem sistêmica

Co-construção e co-responsabilização da família empresária

BLOG

Novidades e Atualizações


A preservação do legado

A herança repentina da família pode ser desastrosa. Se não houver regras previamente estabelecidas, momentos problemáticos envolvendo a morte podem gerar emoções múltiplas, que podem gerar conflitos sem fim e dissipar legados difíceis.

Por outro lado, a preservação da herança por meio da distribuição inteligente de bens também pode trazer benefícios fiscais, o que mostra um bom motivo para a escolha de um plano de sucessão. Portanto, como veremos aqui, é necessário mistificar o assunto.

Nos últimos anos, o planejamento de sucessão tem sido um tema quente, porque a sociedade mudou ao longo dos anos, e instituições como famílias e heranças também mudaram, e quando a lei e a sociedade se desenvolvem fora de sincronia, isso se atualiza. Autogerado.

Além disso, por ser o Brasil um dos países com menor imposto sucessório do mundo, o tema tem recebido maior atenção nas reformas tributárias, por isso a questão do aumento da alíquota do imposto sucessório passou a ser pauta para a próxima rodada de reforma tributária.

O imposto sobre herança certamente aumentará muito. Isso se deve à necessidade atual de aumentar a receita e cumprir as recentes regulamentações e posições governamentais para aumentar os impostos.

Conforme a taxa de herança aumenta, há uma necessidade urgente de um bom plano de herança para evitar possíveis mudanças.

Os fatos comprovam que ainda existem grandes tabus em torno do tema, o patriarca, por vezes, vê essa questão como um problema para seus herdeiros, sem considerar que sua miséria e patrimônio carinhosamente edificado podem destruir a morosidade do judiciário. , O conflito gerado pela partilha e pela tributação envolvida no processo, o que faz com que os herdeiros demandem rapidamente alto valor, pois na maioria das vezes, os herdeiros não estão dispostos a pagar por isso, pois embora a morte o seja, o seu momento exato não pode ser previsto.

Nesse caso, embora o patriarca geralmente veja essa questão como uma questão futura que o herdeiro deve resolver, às vezes, ainda que implicitamente, sua preocupação com a persistência do legado ainda é fruto do plano de sucessão. Muitos anos de vida e trabalho, devido à burocracia que cerca o assunto, podem desaparecer em pouco tempo.

Aqui, o mistério de dois outros preconceitos comuns deve ser desvendado. O primeiro envolve a suposição de que o planejamento da sucessão só se aplica a grandes riquezas, o que é irreal. Sua aplicação em ativos de pequeno e médio porte é tão eficaz quanto sua aplicação em ativos de grande porte.

A segunda pergunta é sobre pessoas jurídicas. Os planos de herança às vezes estão relacionados a fraudes contra pessoas jurídicas. No entanto, o objetivo é justamente evitar futuros litígios. Portanto, enganar pessoas jurídicas é um absurdo, porque, obviamente, isso O comportamento acabará atingindo seu pico.

Pode-se entender aqui que o objetivo da legitimidade é herdar o direito de herança às gerações futuras, e a lei determina que 50% (50%) do direito de herança deve ser o herdeiro necessário. Nesse caso, o herdeiro é o descendente (filhos, Descendentes, bisnetos etc.)., filhos (pai, avô, bisavô, etc.) e cônjuge. Ou seja, determina que pelo menos metade dos bens sejam mantidos na família.

Portanto, um bom plano de sucessão é relevante porque permite ao patriarca escolher a direção que deseja conceder aos seus direitos sucessórios, portanto, com a devida consideração da legalidade e do cumprimento da legislação sobre o assunto, o titular poderá instruir A herança que pretende também pode ser organizada de acordo com a capacidade dos herdeiros em causa, desta forma, na vida, desenhou cuidadosamente uma estrutura para gerir da melhor forma a herança na ausência deste.

De referir também que existem muitas formas de se fazer um plano de herança, incluindo testamentos, sociedades holding familiares e doações de vidas e bens. Além disso, para escolher o melhor método para explicar, é necessário analisar o núcleo familiar, principalmente os desejos das pessoas de sucesso.

Nesse caso, o planejamento sucessório surgiu como um meio legal, que pode transferir ativos de uma forma nova e mais efetiva de acordo com a situação social atual e reconhecer novos modelos de família.

Como mostra a figura, é possível desvendar o mistério do tema e mostrar inúmeras vantagens em um bom plano de sucessão, pois pelas suas características atuais, adapta-se às necessidades da estrutura familiar contemporânea, além de reduzir herdeiros, burocratas e Além de conflitos entre famílias, também oferece melhor proteção ao patrimônio. Envolvendo custos de estoque. O mais importante é que a autonomia e a vontade das pessoas bem-sucedidas no prestígio produzirão a preservação e a continuidade do patrimônio.

Neste caso, independentemente de quem tenha implementado um bom plano de sucessão, estes não serão afetados pelo eventual aumento do imposto sucessório, pelo que se recomenda a escolha de um advogado de excelência para fazer pleno uso dos interesses do instituto. providenciar.


Gestão de patrimônio

A gestão de patrimônios é um serviço em que os profissionais podem controlar e administrar bens, direitos e responsabilidades de pessoas, famílias ou empresas, ou prestar consultoria apenas nesta área. Os bens, direitos e responsabilidades que acabamos de mencionar são os elementos que constituem uma herança.

Além dos bens tangíveis, existem também bens intangíveis ou imateriais que são substantivos e fáceis de identificar e medir. Em uma empresa, marcas, direitos autorais, patentes e até elementos mais abstratos (como cultura organizacional e logotipos de empresas) se enquadram nesta categoria. Em uma família, pode ser influência ou reputação.

Por exemplo, seja ela respeitada pelo negócio que trouxe, ou para ajudar a comunidade, esse reconhecimento faz parte da herança familiar. As pessoas também precisam prestar atenção a seus ativos intangíveis, especialmente ativos famosos, que contam com uma boa reputação para ganhar a vida.

Embora as empresas de consultoria de gestão de fortunas possam lidar com esses ativos, a verdade é que sua especialidade é geralmente a gestão de ativos financeiros e outros ativos tangíveis. A gestão de ativos intangíveis é mais adequada para terceirização para empresas de marca, comunicação, patentes e relações públicas.

Quais são esses ativos tangíveis? No que diz respeito às empresas, os mais comuns são numerários (físico ou em bancos), ativos financeiros, máquinas, equipamentos, mercadorias, veículos, imóveis e matérias-primas. Para indivíduos ou famílias, além de dinheiro e investimentos, propriedades, veículos, móveis, decorações, joias, roupas, coleções, obras de arte etc. fazem parte do patrimônio.

Lembre-se de que os direitos dos indivíduos, famílias ou empresas também devem ser considerados no cálculo do patrimônio líquido. Quais são esses direitos? Eles podem ser parcelados, contas a receber de vendas por empréstimos e aluguéis, ou podem ser direitos percentuais nas negociações. Finalmente, o patrimônio líquido ainda inclui passivos ou obrigações. Por exemplo, dívidas, impostos, salários de funcionários e prestações de empréstimos e financiamentos.

Qual a função da gestão de patrimônio

Se você é uma daquelas pessoas que pensam que alguém com uma herança rica não tem com que se preocupar, considere isso. Quanto mais ativo, mais obrigações e pontos de atenção. Máquinas e veículos precisam de manutenção, os imóveis podem depreciar e os itens de estoque podem ser danificados.

Às vezes, o acúmulo de ativos vai gerar muitos passivos, e a gestão de patrimônio ajuda a identificar quando ocorre esse desequilíbrio. Para as empresas, a gestão de patrimônio ajuda a atingir objetivos estratégicos.

O objetivo é apenas reduzir os custos de manutenção de ativos, tornar os ativos mais sustentáveis, aumentar o crescimento dos ativos, reduzir ativos para reduzir passivos e simplificar o gerenciamento, e usar ativos para apoiar a expansão da empresa. Em qualquer caso, isso dependerá do plano estratégico do administrador para o futuro da organização.

Em uma família, a gestão de patrimônio pode não apenas manter o padrão de vida de seus membros, mas também proporcionar uma vida confortável para a próxima geração, além de ajudar a atingir objetivos específicos, como financiar os estudos dos filhos. Para um indivíduo, administrar seus ativos com sabedoria é principalmente para permitir que ele se aposente pacificamente, sem preocupações financeiras.

QUAL A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PATRIMONIAL

Como apontamos no início deste artigo, gerenciar grandes ativos não é simples. Você pode até encontrar pessoas que os gerenciam por conta própria, sem grandes dificuldades.

No entanto, se essas pessoas não têm experiência na área, é provável que não tenham aproveitado todas as oportunidades para aproveitar ao máximo sua riqueza acumulada. Contar com a ajuda de profissionais da área é muito importante para o trabalhador ou empresário, para que, quando sua idade produtiva terminar, ele consiga manter seu padrão de vida.

Muitas pessoas irão se deparar com essa situação: em sua carreira, ele gradualmente ganha mais, e seu padrão de vida aumenta na mesma proporção. A gestão de patrimônio pode ajudá-lo a entender o impacto que esse modelo terá no futuro do sujeito.

Ele não poderá mais trabalhar para receber um salário, então terá que usar sua renda e saldo acumulado e fundos da previdência social para pagar todas as despesas. Para uma empresa, além dos motivos que discutimos no tópico anterior, a gestão de fortunas também produz um balanço, que é um documento muito importante para a empresa. É uma demonstração contábil dos ativos da organização.

Isso é importante para manter as partes interessadas (não apenas nas empresas de capital aberto) informadas. Isso ajuda a manter a boa reputação da empresa – como explicamos anteriormente, este é um ativo intangível.

Lembre-se de que vivemos em uma realidade muito turbulenta, a globalização trouxe concorrência de todos os cantos do mundo, enquanto o progresso tecnológico levou à destruição de cada vez mais nichos. Nesse caso, uma boa gestão de ativos ajuda a fornecer um pouco de estabilidade em um período tão complicado.

Como a gestão patrimonial é realizada?

A gestão de grandes ativos possui um certo grau de complexidade. Portanto, é importante que a equipe de consultoria dedicada ao serviço seja multidisciplinar, ou seja, possui profissionais com diferentes especialidades.

É necessário conhecimento em finanças, investimentos, contabilidade, planejamento tributário e direito. A primeira etapa do gerenciamento de ativos é o estoque, que é uma descrição de todos os ativos de propriedade do cliente.

Em seguida, os ativos são avaliados e classificados para determinação do custo de reposição do ativo, valor justo e valor residual (preço estimado no final da vida útil). A próxima etapa é verificar a vida útil do ativo e, em seguida, verificar o patrimônio real existente com o patrimônio que contém os registros contábeis. Porque pode haver bens não registrados e vice-versa: os bens registrados não existem. Por fim, é realizado um teste de recuperabilidade denominado “teste de impairment”.

Isso visa assegurar que é possível recuperar o valor contábil do ativo com a venda do ativo, geração de receita ou utilização do ativo. Observe que todas essas etapas são complicadas para pessoas que não têm experiência em tópicos relacionados, o que prova a racionalidade da terceirização da gestão de patrimônio. Afinal, as consultorias que atuam nesse mercado são altamente profissionais e possuem ampla experiência nos processos acima.