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Empresa familiar e seus desafios

A empresa familiar, na maioria das vezes, giram em torno do fundador e com o passar dos anos a empresa se popularizou sem a necessidade de definir formalmente as regras de coabitação e acordos societários.

O bom progresso dos negócios e a expansão empresarial podem causar confusão entre as relações familiares, comerciais e culturais, e o planejamento sucessivo é negligenciado ou visto como algo a ser considerado no futuro.

Nesse caso, todos correm o risco de uma saída inesperada e indesejável do patriarca. Nessa situação, a empresa perde sua referência e a família pode perder mais de um terço de seu patrimônio.

O planejamento sequencial vai além de definir o futuro da empresa, governança corporativa ou divisão de ativos.

Dessa forma, fazê-lo, os pais garantem o direito vitalício de desfrutar do que construíram, estabelecer regras, garantir a continuidade dos negócios.

Além de evitar desestruturação familiar e os custos extremamente elevados de inventários intermináveis e disputas legais.

Entre em contato e comece a fazer parte da construção do seu legado familiar.


Visão

Objetivo:

A LEGADO FAMILIAR tem como missão auxiliar as empresas familiares, indiferente do seu tamanho, a alcançar prosperidade e uma visão para o futuro, conseguindo alinhar os diferentes interesses existentes entre as gerações. Auxiliar as famílias na construção de pilares sólidos para que seus membros consigam dar continuidade, de forma harmoniosa, nas conquistas já alcançadas pelas gerações anteriores. Por entender que cada família empresária é única, utilizamos ferramentas sólidas, eficazes e personalizada para conduzir o grupo familiar na construção do seu futuro, com segurança e respeito com cada indivíduo envolvido.